Οι περισσότερες δουλειές είναι χάλια.
Το αφεντικό σας είναι απαιτητικό, τα καθήκοντα είναι ταπεινά, δεν πληρώνεστε όσο αξίζετε και δεν φαίνεται να κοιμάστε ποτέ αρκετά.
Δεν είναι περίεργο, λοιπόν, ότι πολλοί άνθρωποι μισούν τη δουλειά τους.
Το κοινό χαρακτηριστικό του FIRE (οι άνθρωποι που θέλουν να συνταξιοδοτηθούν στα τριάντα τους), οι λάτρεις των κρυπτονομισμάτων και οι λάτρεις του παθητικού εισοδήματος έχουν την επιθυμία να δραπετεύσουν. Για να ξεφύγουν από την αγγαρεία της δουλειάς τους.
Γιατί η απόδραση δεν είναι η απάντηση
Το πρώτο πρόβλημα είναι ότι η εργασία είναι συχνά απαραίτητη. Το δεύτερο πρόβλημα είναι ότι, ακόμα κι αν μπορούσατε να φύγετε, θα καταλήξετε με τα ίδια προβλήματα.
Χρειάζεστε χρήματα για να ζήσετε και, αν υποθέσουμε ότι δεν γεννηθήκατε με ένα καταπιστευματικό ταμείο, αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να εργαστείτε για να το κερδίσετε. Για να πάρεις αυτά τα χρήματα χωρίς να κλέψεις, πρέπει να σου τα δώσουν άλλοι. Που σημαίνει ότι πρέπει να το δώσουν ως αντάλλαγμα για κάτι που εκτιμούν περισσότερο.
Αυτή η εξίσωση αξίας είναι ο λόγος που πολλές επενδυτικές απάτες δεν λειτουργούν. Σας ξεγελούν ώστε να πιστεύετε ότι μπορείτε να πάρετε χρήματα χωρίς να προσθέσετε αξία σε αντάλλαγμα. Η πραγματική επένδυση το κάνει αυτό—επιτρέποντας σε άλλους να χρησιμοποιήσουν τα χρήματά σας, με αντάλλαγμα να τα επιστρέψουν αργότερα με τόκους (ή κέρδη). Ωστόσο, τα σχήματα προσπαθούν να παρακάμψουν αυτή τη λογική για να σας δείξουν ότι υπάρχει ένας τρόπος με τον οποίο μπορείτε να κερδίσετε πολύ περισσότερα για λιγότερη εργασία και λιγότερους κινδύνους από όλους τους άλλους.
Η αξία, ωστόσο, δεν είναι αρκετή. Επειδή ζούμε σε μια οικονομία της αγοράς, όλοι ανταγωνιζόμαστε για να την προσφέρουμε. Πράγμα που σημαίνει ότι η αξία που προσφέρετε που μπορούν όλοι οι άλλοι τείνει να μειώνει την προσφορά στη χαμηλότερη τιμή.
Αυτή η ανταγωνιστική εξίσωση δείχνει γιατί τα περισσότερα συστήματα παθητικού εισοδήματος αποτυγχάνουν. Μπορεί να είστε σε θέση να αυτοματοποιήσετε ένα σύστημα που μπορεί να παράγει χρήματα ενώ κοιμάστε, αλλά τι θα εμποδίσει κάποιον άλλο να κάνει το ίδιο πράγμα και να μειώσει τα κέρδη σας;
Οι λάτρεις της πρόωρης συνταξιοδότησης καταφέρνουν να αποφύγουν αυτή τη δυσκολία ζώντας λιτά και έχοντας ένα τρελό ποσοστό αποταμίευσης. Αν το κάνετε καλά, ίσως μπορέσετε να κόψετε μια δεκαετία (ή δύο) από την επαγγελματική σας ζωή.
Ωστόσο, η πλήρης εγκατάλειψη της εργασίας δημιουργεί ένα κενό. Τι θα κάνεις με τον χρόνο σου; Τι θα σας δώσει νόημα και σκοπό; Η πρόωρη απόσυρση ακούγεται σέξι, μέχρι να συνειδητοποιήσετε ότι είναι απλώς ένα σχέδιο για να αποφύγετε κάτι που δεν σας αρέσει – όχι μια στρατηγική (από μόνη της) για να δημιουργήσετε μια ζωή που θα αγαπήσετε.
Τι πρέπει να κάνετε αντί να τρέξετε μακριά;
Οι περισσότερες δουλειές είναι χάλια.
Είναι πιθανό να έχετε μια πραγματικά ουσιαστική και ικανοποιητική καριέρα. Αυτό που θα σας προκαλέσει, θα σας ενθουσιάσει και θα σας κάνει να νιώσετε ότι έχετε μια αποστολή—και όχι απλώς μια θέση εργασίας.
Η κλασική συμβουλή για το πώς να αποκτήσετε αυτό το είδος εργασίας ήταν να ακολουθήσετε το πάθος σας. Να είσαι γενναίος. Παραιτήσου από τη δουλειά σου. Ακολουθήστε το επάγγελμα των ονείρων σας, παρόλο που οι περισσότεροι άνθρωποι δεν το καταφέρνουν.
Αυτή είναι ανόητη συμβουλή και είναι κακή για δύο λόγους.
Πρώτον, οι συμβουλές ακολουθήστε το πάθος σας δημιουργούν τα ίδια προβλήματα με άλλες στρατηγικές απόδρασης από την εργασία που ανέφερα παραπάνω. Ο κατάλογος των προϋπαρχόντων παθών που οι άνθρωποι πιστεύουν ότι έχουν είναι πολύ πιο περιορισμένος από το σύνολο των θέσεων εργασίας που υπάρχουν. Ο κόσμος ονειρεύεται να είναι χορευτής, όχι διευθυντής γραφείου.
Δεδομένου ότι οι δουλειές με «πάθος» είναι πολύ λιγότερες από τις συνολικές θέσεις εργασίας εκεί έξω, τείνουν να είναι εξαιρετικά ανταγωνιστικές. Έτσι πληρώνουν χαμηλότερα και δυσκολεύουν την επιβίωση. Ο ανταγωνισμός μπορεί επίσης να ενισχύσει άλλες αρνητικές τάσεις. Δεν μπορώ να σας πω πόσες φορές έχω ακούσει για απεχθή αφεντικά και συναδέλφους σε κλάδους στους οποίους οι άνθρωποι πηγαίνουν με πάθος. Υπάρχουν, γιατί σε πιο βαρετές επιδιώξεις, οι άνθρωποι δεν θα το ανέχονταν. Ωστόσο, όταν εργάζεστε σε έργα τέχνης, κινηματογράφους ή μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, οι τοξικοί άνθρωποι επιμένουν επειδή όσοι ακολουθούν το πάθος τους θα το ανεχτούν.
Ο δεύτερος λόγος που αυτή είναι κακή συμβουλή είναι ότι δεν είναι καν ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι βρίσκουν δουλειές για τις οποίες είναι παθιασμένοι. Ο Cal Newport, συγγραφέας του So Good They Can’t Ignore You, και ο συν-εκπαιδευτής για το Top Performer, υποστηρίζει ότι, αντί αυτού, οι περισσότεροι άνθρωποι βρίσκουν δουλειά που αγαπούν χτίζοντας σπάνιες και πολύτιμες δεξιότητες.
Μην ξεφεύγετε από την καριέρα σας—Κατακτήστε την
Η καλλιέργεια σπάνιων και πολύτιμων δεξιοτήτων στην εργασία σας δεν είναι εύκολη. Αλλά είναι ο μόνος δρόμος για να χτίσετε μια ζωή γεμάτη ουσιαστικές δραστηριότητες που πραγματικά απολαμβάνετε.
Εάν μπορείτε να το κάνετε αυτό, ωστόσο, τότε η επιλογή για το είδος της ζωής που θέλετε να ζήσετε εξαρτάται αποκλειστικά από εσάς. Μπορείτε να μεταφράσετε το κεφάλαιο της καριέρας σας σε μια φιλόδοξη, υψηλά αμειβόμενη δουλειά με ευθύνες και προσοδοφόρες ανταμοιβές. Ή, αν προτιμάτε να το κάνετε πιο εύκολο, μπορείτε να διαπραγματευτείτε για να εργάζεστε λιγότερο, με πιο ευέλικτα ωράρια και χωρίς βλακείες αναθέσεις εργασίας.
Χωρίς κεφάλαιο καριέρας, μπαίνεις σε κάθε διαπραγμάτευση με άθλιο χέρι. Ως αποτέλεσμα, λαμβάνετε λιγότερες αμοιβές, λιγότερο σεβασμό, λιγότερες ευκαιρίες και λιγότερη ευελιξία για να επιλέξετε τον τρόπο ζωής που θέλετε να ζήσετε. Με αυτό το κεφάλαιο, ωστόσο, μπορείτε να σχεδιάσετε τη ζωή που πραγματικά θέλετε να ζήσετε, όχι απλώς να ξεφύγετε από αυτήν.
Scott H. Young
Συγγραφέας Προγραμματιστής Επιχειρηματίας