Let’s make breastfeeding and work, work!
- Περισσότερες από μισό δισεκατομμύριο εργαζόμενες γυναίκες δεν τυγχάνουν ουσιαστικής προστασίας της μητρότητας από τους εθνικούς νόμους
- Μόλις το 20% των χωρών απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζόμενους διαλείμματα επί πληρωμή και διευκολύνσεις για το θηλασμό ή την εξαγωγή γάλακτος
- Λιγότερα από τα μισά βρέφη κάτω των 6 μηνών θηλάζουν αποκλειστικά.
Οι γυναίκες δεν πρέπει να επιλέγουν μεταξύ του θηλασμού των παιδιών τους και της εργασίας τους.
Η Παγκόσμια Εβδομάδα Μητρικού Θηλασμού πραγματοποιείται την πρώτη εβδομάδα του Αυγούστου κάθε χρόνο, με την υποστήριξη του ΠΟΥ, της UNICEF και πολλών Υπουργείων Υγείας και εταίρων της κοινωνίας των πολιτών. Το φετινό θέμα θα επικεντρωθεί στον θηλασμό και την εργασία, παρέχοντας μια στρατηγική ευκαιρία να υποστηρίξουμε τα βασικά δικαιώματα μητρότητας που υποστηρίζουν τον θηλασμό – άδεια μητρότητας για τουλάχιστον 18 εβδομάδες, ιδανικά περισσότερο από 6 μήνες, και καταλύματα στο χώρο εργασίας μετά από αυτό το σημείο. Αυτά είναι επείγοντα ζητήματα για να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες μπορούν να θηλάσουν όσο το επιθυμούν: σε περισσότερες από μισό δισεκατομμύριο εργαζόμενες γυναίκες δεν παρέχονται βασικές παροχές μητρότητας. Πολλοί περισσότεροι βρίσκουν τον εαυτό τους χωρίς υποστήριξη όταν επιστρέφουν στη δουλειά.
Ο ΠΟΥ θα χρησιμοποιήσει την εβδομάδα για να υποστηρίξει τις βέλτιστες πρακτικές για την υποστήριξη του θηλασμού που σχετίζεται με το χώρο εργασίας, σε διαφορετικές χώρες, σε διαφορετικούς τύπους συμβάσεων και τομείς, και να προωθήσει ενέργειες που μπορούν να ληφθούν για να διασφαλιστεί ότι ο θηλασμός λειτουργεί για όλες τις γυναίκες που εργάζονται, όπου κι αν εργάζονται.
#WorldBreastfeedingWeek
